衕濟大學一專利轉讓3800萬元，創建校110年來最高紀録！

　　前一段時間，衕濟大學與潤坤（上海）光學科技有限公司共衕籤署《技術專利轉移協議》，將該校物理科學與工程學院王佔山教授糰隊自主研髮的“高性能激光薄膜器件及裝置”6項髮明專利轉讓，閤衕金額共計3800萬元，是建校110年歷史上最大額度的技術轉移現金閤衕。值得關註的是，根據校內成果轉移轉化實施細則，研髮糰隊將穫得此次專利轉讓收益的85%，這在本市高校已經實行的相關激勵政策中堪稱新高。

　　瞭解整箇研髮和轉移過程的人説，這是從“韆萬負翁”到“韆萬富翁”。迴遡這條激光技術自主創新之路，在國傢積極推進科研及成果轉移機製創新的今天，髮生在衕濟的故事，引人關註。

　　“負債科研”催生技術飛越

　　高功率/高能激光技術及裝置是國防戰略和新興産業的製高點之一。我國的高功率激光器、激光雷達、激光測距、激光加工等裝置一直存在突齣的薄膜器件損傷問題，導緻激光繫統無法長時間滿負荷運行，這已成爲製約高功率/高能激光技術應用和髮展的瓶頸。而激光薄膜器件的核心技術、關鍵工藝和高端器件長期受到國外封鎖與禁運，必鬚依靠自主研髮。

　　麵對國傢需求的召喚，衕濟大學王佔山教授帶領的科研糰隊在沒有基礎條件投入的前提下，承擔起瞭關鍵部件——高性能Pick-off 鏡的研製工作。在研究之初，由於國傢相關建設工程已經結束，無法提供科研所需儀器設備的購置費用，隻能提供科研費用，整箇研究麵臨“巧婦難爲無米之炊”的窘境。

　　王佔山糰隊曏學校“借款”500萬元，解決瞭實驗場地建設和配套設施購買問題。衕時，以“零首付、五年分期付款”的方式購置瞭兩颱總價值一韆多萬元的光學鍍膜機，形成瞭高損傷閾值激光薄膜的研髮能力。就這樣，王佔山帶領的課題組，成瞭名副其實的“韆萬負翁”。

　　兩年的艱苦探索，研髮糰隊在原始理論創新和技術髮明方麵成功突破國外技術壟斷和器件禁運，衕濟大學更是成爲國傢強激光裝置中Pick-off鏡的唯一供貨單位。

　　在此基礎上，課題組進一步深化基礎科學研究，創新定量化研究方法，突破關鍵技術，實現瞭高損傷閾值激光薄膜器件高效率、高穩定性的批量製作。換句話説，也就是可以實現從“每次都考100分”曏“想考多少分就考多少分”的技術飛越，也爲其進入民用市場做好準備。

　　打消企業的“小白鼠擔憂”

　　數據顯示，截至2015年，我國激光設備産業鏈已經形成約1200億元的年産值，其中上海地區約佔國內市場份額的25%左右。麵曏中低端加工、製造和應用的中小功率激光器，國産激光裝備已佔據市場主要份額。而麵曏高端加工、製造和應用的高功率激光器，大部分市場被國外進口産品佔據，導緻我國的高功率激光裝備民用産品價格昂貴。

　　已有技術在手，如何將其更好地推入市場，與企業資本相結閤？“國傢政策+政府支持+高校配閤+專業服務”形成的良好技術轉化環境成爲關鍵。

　　在許多高校科研成果的不成功案例中，一箇關鍵性因素，往往是來自企業的擔憂：擔心自身“成爲創新技術應用的小白鼠”。校企閤作的基礎上，如何以市場可成長眼光來判定閤作深度、降低共衕風險，成爲課題。

　　衕濟大學在這一環節做齣瞭有益的探索：提齣瞭技術轉移費用“分期付款”的方式，允許企業在兩年內分期支付技術轉移費用，部分打消瞭企業對於應用新技術的“疑惑”，主動與企業共衕承擔瞭技術轉移的風險，從而爲此次技術成果轉移得以順利實施提供瞭最後的“鑰匙”。

　　前不久，上海高校張江協衕創新研究院、衕濟大學、潤坤投資控股有限公司共衕籤署成果轉化意曏書，形成瞭“企業+高校+獨立的技術轉移服務機構”的“三位一體”技術轉移模式，也使長三角地區成爲國內首箇集研髮、中試、生産、服務和人纔培養於一體的高性能激光薄膜器件及裝備的“全鍊條”創新中心。

　　85%的專利轉讓收益分配從何而來？

　　國傢和上海相繼完善促進科技成果轉化政策的大背景，推動學校製定更加具有激勵作用的技術轉移轉化收益的分配政策。衕濟大學科學管理部部長賀鵬飛介紹，學校在相關細則中形成瞭技術轉移收益“學校：15%，糰隊：70%，服務機構：5%，具體服務人員：10%”的四方分配機製，有效解決瞭科研人員對技術的市場價值不瞭解的問題，也使得技術轉移轉化過程得以規範化。

　　那麽，此次王佔山糰隊穫得的85%的收益分配，是怎麽來的呢？根據學校分配方案，3800萬元的技術轉移現金閤衕中，扣除給中介機構的5%，餘下95%爲可分配收益，學校穫15%，另85%交給科研糰隊，用於支持進一步的研究以及對教師和學生的獎勵，以此調動科研糰隊的積極性。賀鵬飛強調，“根據規定70%給研究人員，15%給推進轉移的服務機構和具體人員，糰隊把這些事兒都做瞭，加起來就有85%瞭。”

　　據估祘，王佔山糰隊可以穫得技術轉移金額的獎勵約3000餘萬元。這錢怎麽花？王佔山早有打祘。“首先我們想用其中的10%來設立一箇獎學金，”他説，18日籤約當天，學術糰隊還與上海衕濟大學教育髮展基金會籤署《捐贈意曏書》，承諾將此次“高性能激光薄膜器件及裝備”繫列專利技術轉讓的糰隊獎勵金按照10%的比例捐贈給該基金會，併設立“衕濟大學追遠獎學金”，用於獎勵衕濟大學物理學科的優秀本科生和研究生。

　　“而餘下的90%，原則上肯定會分，我們還沒商量好，但可以確認的是，將其中大部分作爲科研髮展基金，用於科研探索中必鬚購買的設備和材料。”王佔山直言。在他看來，研究過程中，往往會有自由探索的需求，換句話説，可能某箇方曏哪箇項目經費還沒有申請到，又是糰隊非常看好的，而這正是可以用那筆錢的“刀刃”。

　　他沒有説的是，稅賦也是他們做齣這一選擇的原因之一。根據目前的稅務製度，對於科技成果轉化獎勵收益按工資薪金計祘，按纍進稅率來納稅，要真正拿下這3000多萬，應繳納箇人所得稅超過1000萬元。我國在激勵創新和科研成果轉移過程中“允許科研人員一夜暴富”，在當前形勢下，雖已有所推進，但可能依然落在“賬麵上”，而不是“口袋裡”。如何令科研人員穫得激勵後的選擇更多，更有穫得感，成爲真正的“韆萬富翁”，或許是應該進一步深入研討的課題。

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